Archiwa tagu: praca we Francji

Emigracja, Francja, Praktyczne porady

Inwestycje we Francji: w co warto inwestować we Francji

Dodaj komentarz

Francja to nie tylko kraj wina, mody i sztuki, ale także miejsce z wieloma możliwościami inwestycyjnymi. Niedawno miałam przyjemność gościć Armanda Franasa, eksperta w dziedzinie doradztwa nieruchomości, który podzielił się swoją wiedzą na temat różnych form lokowania oszczędności i inwestowania we Francji.

Francuskie sposoby na inwestowanie

W naszej rozmowie Armand zwraca uwagę na szeroką gamę opcji inwestycyjnych dostępnych dla osób prywatnych i przedsiębiorców. Jednym z najciekawszych produktów finansowych są fundusze SCPI (Société Civile de Placement Immobilier), które pozwalają na inwestowanie w nieruchomości komercyjne, biura, centra handlowe, a nawet hotele i domy seniora – bez konieczności samodzielnego zarządzania nieruchomościami.

  • Jak to działa? Inwestor kupuje udziały w funduszu SCPI, który następnie zarządza nieruchomościami, wynajmuje je lokatorom i wypłaca kwartalne lub miesięczne dywidendy z zysków czynszowych.
  • Jaka jest minimalna inwestycja? Można zacząć już od 150–200 euro, a górnej granicy nie ma.
  • Jakie są potencjalne zyski? Tradycyjne SCPI generują zwroty rzędu 4–4,5% rocznie, natomiast nowoczesne fundusze, inwestujące również za granicą, mogą oferować rentowność na poziomie 6–7% rocznie.
Darmowe kursy języka francuskiego we Francji

Bezpieczne opcje oszczędnościowe

Nie każdy chce inwestować w nieruchomości. We Francji popularnym rozwiązaniem są także rachunki oszczędnościowe, takie jak Livret A, który oferuje obecnie oprocentowanie na poziomie 3%, choć prognozy wskazują, że ta wartość może spaść. To bezpieczna opcja dla osób, które wolą mniejsze ryzyko i dostęp do środków w każdej chwili.

Jak założyć konto bankowe we Francji i zarobić 80 euro

Inwestowanie w nieruchomości

Dla osób z większym kapitałem zakup nieruchomości na wynajem pozostaje jedną z najlepszych metod budowania majątku. Francja oferuje korzystne kredyty hipoteczne, a popyt na mieszkania w dużych miastach, takich jak Paryż, Lyon czy Bordeaux, pozostaje wysoki. Kluczowe jest jednak dobranie odpowiedniej strategii – od wynajmu długoterminowego po najem krótkoterminowy dla turystów.

To tylko wstęp do szerokiego tematu inwestycji we Francji. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o strategiach finansowych, SCPI czy rynku nieruchomości, koniecznie posłuchaj naszego pełnego podcastu z Armandem Franasem! 🎧

Jeśli interesują Cię inwestycje we Francji to koniecznie napisz do mnie lub do Armanda i przekierujemy Cię do odpowiednich osób, które mogą pomóc zarządzać Twoim majątkiem.

Tutaj znajdziesz kontakt to Armanda: Immerso raz jego instagram.

Słuchaj na Spotify | Słuchaj na Apple Podcasts | Słuchaj na mojej stronie

Interesuje Cię życie na emigracji we Francji? Posłuchaj mojego podkastu!

Polecam również:

Odkrywanie piękna Paryża znad Sekwany: wycieczka łodzią po rzece
Życie na emigracji – jak radzą sobie imigranci we Francji?
Emigracja, Francja

Gdzie szukać pracy we Francji? Najlepsze źródła ofert pracy

5 komentarzy

Znalezienie pracy w Paryżu, szczególnie bez wcześniejszego doświadczenia we Francji, nie jest łatwe. Gdzie wato szukać pracy w Paryżu?

Poszukiwanie pracy we Francji może być trudnym i wymagającym zadaniem. Kraj ten oferuje wiele możliwości zawodowych i atrakcyjnych perspektyw dla imigrantów z różnych stron świata. Jednak, aby znaleźć wymarzoną pracę, trzeba wiedzieć, gdzie szukać. W tym wpisie przedstawiam przewodnik po miejscach, na których warto szukać pracy we Francji. Niezależnie od Twojego doświadczenia zawodowego czy branży, te wskazówki pomogą Ci skoncentrować wysiłki i zwiększyć szanse na znalezienie wymarzonej pracy. Gotowy? Rozpocznijmy poszukiwania!

Zapraszam na podkast o życiu na emigracji we Francji.

Jeśli szukasz pracy we Francji, istnieje kilka miejsc, gdzie możesz rozpocząć poszukiwania. Oto kilka popularnych źródeł, gdzie warto szukać ofert pracy we Francji:

Portale rekrutacyjne

Podczas korzystania z tych portali rekrutacyjnych, zalecamy sprecyzowanie swoich preferencji dotyczących lokalizacji, sektora i poziomu doświadczenia, aby otrzymać wyniki bardziej dostosowane do Twoich potrzeb. Nie zapomnij regularnie sprawdzać nowych ofert i utrzymywać swoje CV i profil zawodowy zaktualizowane. Skorzystaj z popularnych francuskich portali rekrutacyjnych, które posiadają szeroki wybór ofert pracy we wszystkich sektorach.

  • Apec: Apec (Agence pour l’emploi des cadres) to portal rekrutacyjny skoncentrowany na ofertach pracy dla kadry kierowniczej i specjalistów. Jeśli posiadasz wysokie kwalifikacje zawodowe, Apec może być dobrym miejscem do znalezienia odpowiednich ofert pracy. To tutaj znajdziesz wiele ofert pracy w korporacjach i dużych firmach francuskich oraz międzynarodowych.
  • Indeed: Indeed jest popularnym międzynarodowym portalem rekrutacyjnym, który jest również obecność we Francji. Możesz przeglądać oferty pracy, dodawać swoje CV i otrzymywać powiadomienia o nowych ofertach zgodnych z Twoimi preferencjami.
  • Leboncoin: Leboncoin to jedna z największych francuskich platform ogłoszeniowych, która obejmuje również kategorię ofert pracy. Możesz przeglądać ogłoszenia z różnych branż, lokalizacji i poziomów doświadczenia.
  • Monster: Monster jest znany na całym świecie jako portal rekrutacyjny. Posiada oddzielne sekcje dla Francji, gdzie można znaleźć tysiące ofert pracy w różnych dziedzinach.
Gdzie szukać pracy we Francji

Społeczności zawodowe

LinkedIn: LinkedIn, największa platforma społeczności zawodowej, również oferuje sekcję z ofertami pracy. Możesz przeglądać ogłoszenia, a także nawiązywać kontakty i budować swoją sieć zawodową. Swoją ostatnią pracę znalazłam właśnie dzięki Linkedin. Ułatwieniem jest bezpośrednia możliwość aplikacji poprzez swój profil na tej stronie oraz możliwość ustawienia alertu przychodzącego na Twój adres mejlowy. Możesz nawiązać kontakty, dowiedzieć się o nowych ofertach pracy i zdobyć cenne informacje od profesjonalistów w swojej branży.

Strony internetowe firm

Przejrzyj strony internetowe firm, w których jesteś zainteresowany pracą. Często zamieszczają tam informacje o aktualnych wakatach i sposobach składania aplikacji.

Agencje rekrutacyjne

Skontaktuj się z agencjami rekrutacyjnymi specjalizującymi się w Twojej dziedzinie zawodowej. Mogą one pomóc w znalezieniu odpowiednich ofert pracy i przeprowadzić Cię przez proces rekrutacji.

Praca w korporacji w Paryżu – moja historia

Centrum zatrudnienia – Pôle emploi

Jeśli dopiero przyjechałeś/ przyjechałaś do Francji to nic nie stoi na przeszkodzie, aby zarestrować się we francuskim urzędzie dla bezrobotnych (Pôle emploi). Możesz uzyskać tam pomoc w poszukiwaniu pracy, poradnictwo zawodowe oraz informacje o aktualnych ofertach. Ja po swoim przyjeździe do Francji poprzez ich pośrednictwo skorzystałam z kursu FLE (Français langue étrangère) czyli intensywnego kursu języka francuskiego oraz kursu pisania CV i listu motywacyjnego. Oba szkolenia były zupełnie za darmo. Oprócz tego miałam możliwość załadowania swojego CV na stronę pole emploi, dzięki czemu skontaktował się ze mną mój pierwszy pracodawca i tam dostałam swoją pierwszą pracę we Francji. Także z pewnością warto!

Pamiętaj, że we Francji warto mieć swoje CV i list motywacyjny w języku francuskim oraz w formacie dostosowanym do tutejszych realiów. Dodatkowo, znajomość języka francuskiego może znacząco zwiększyć Twoje szanse na znalezienie pracy we Francji.

Potrzebujesz biletów na paryskie atrakcje? Z pewnością znajdziesz je tutaj:

Przeczytaj także: Aplikacje przydatne we Francji oraz Formalności przy wynajęciu mieszkania we Francji.

Praca w korporacji – mity i fakty – Francja
Benefity w korporacji we Francji
Emigracja, Francja, Korporacja

Work-life balance we Francji

Dodaj komentarz

Jak wygląda równowaga pomiędzy pracą, a domem i hobby czyli work-life balance we Francji?

Godziny pracy w korporacji w Paryżu

Ustawowy wymiar czasu pracy we Francji w pełnym wymiarze godzin wynosi: 35 godzin tygodniowo, co daje 151,67 godzin miesięcznie. Jak to jest liczone?

35 godzin x 52 tygodnie / 12 miesięcy = 151,67 godzin / miesiąc.

Ale to tylko teoria. W praktyce pracuje się dużo więcej, co jest rekompensowane dodatkowymi dniami urlopu czyli tzn. RTT (Réduction du Temps de Travail czyli Skrócenie czasu pracy).

Korzyści z dni RTT są ustalane na mocy umowy firmowe lub konwencji (chodzi o związki zawodowe, ale o tym możesz poczytać tutaj).

W praktyce w korporacji we Francji pracuje się w tzw. godzinach biurowych czyli 9-18. W to wliczona jest obowiązkowa co najmniej godzinna przerwa na lunch ( która w praktyce trwa często aż do 2 godzin).

O tych godzinach pracy pisałam na blogu w Praca w korporacji w Paryżu.

Jednak dużo osób pracuje dłużej, bo zazwyczaj wyjście z pracy o punkt 18.00 nie jest dobrze widziane. Do tego dochodzi dojazd do pracy, który w Paryżu trwa statystycznie 2 godziny dziennie.

Metro boulot dodo- codzienność Paryżanina

BOULOT

Popularne, używane przez większość Francuzów słówko boulot odnosi się do pracy, a dosłownie znaczy robota. Miejsce, w którym Paryżanie (i chyba ludzie w ogóle) spędzają większość czasu.

DODO

“Do-do” samo w sobie jest skróceniem francuskiego czasownika dormir (spać), używanego głównie w rozmowach z małymi dziećmi.

Metro, robota, spanie to wyrażenie określające typowy dzień Paryżanina, który spędza co najmniej 2 godziny dziennie w transporcie publicznym, 9-10 godzin w pracy i wraca do domu tak zmęczony, że nadaje się jedynie do spania.

Dla porównania na Lazurowym Wybrzeżu słyszałam żartobliwie zmienioną wersję: na Velo Boulot Apero czyli Rower, Robota, Apero (czyli wieczór z przyjaciółmi przy drinku i dobrych przekąskach). Brzmi dużo lepiej…

Work-life balance we Francji

Święta narodowe

We Francji jest 11 (lub 13 w niektórych prowincjach) świąt państwowych. Większość biur, firm i sklepów we Francji jest zamknięta w święta państwowe, jednak mniejsze supermarkety w wielu miastach mogą być otwarte przez kilka godzin rano.

Nadgodziny

Pojęcia płatnych nadgodzin w większości korporacji nie istnieje. Według umowy muszę wywiązać się ze swoich obowiązków, a jeśli nie zdążyłam tego zrobić w godzinach pracy, to mój problem. Ja spotkałam się z podejściem, aby w tygodniu pracować jak najwydajniej i nawet długo po godzinach, aby odpocząć w weekendy. Praca w weekendy nie jest mile widziana, bo należy nam się odpoczynek od pracy.

Praca na wakacjach

W czasie wakacji raczej nie dzwoni się do nikogo po pomoc, podobnie po nocach. Ale oczywiście są wyjątki. Znam managerów, którzy potrafią dzwonić o północy, aby pomóc z miesięcznym zamknięciem finansowym (mój manager). Albo dzwonią o 8 rano do kobiety w zaawansowanej ciąży nie mogąc poczekać godzinę, aż zacznie prace (również mój manager). To jednak indywidualna kwestia charakteru.

Work & life balance według francuzów

Według danych, które znalazłam na statistica.com, w 2019 roku większość Francuzów, a mianowicie 68 procent, zadeklarowała zadowolenie z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Work & life balance we Francji według mnie

Według mnie ten balans pomiędzy pracą, a życiem osobistym jest bardziej zachowany w Polsce niż we Francji. W Polsce pracuje się krócej, dojazdy do pracy zajmują mniej czasu, a wiele korporacji kończy już o 16 albo 17 i ma się wolne popołudnie. Tutaj wracam do domu o 19.30, więc oprócz kolacji nie jestem w stanie za wiele zrobić.

Oczywiście zupełnie inaczej wygląda to teraz, kiedy pracuję 100% z domu. Mam czas na dużo więcej, bo między spotkaniami mogę zrobić np. pranie. Nie tracę też czasu na dojazdy. Zdecydowanie wolę pracę z domu.

Emigracja, Francja, Korporacja

Równouprawnienie we Francji

Dodaj komentarz

Czy we Francji kobiety i mężczyźni mają równe prawa? Równouprawnienie we Francji.

Równouprawnienie płci według United Nations

Równość płci ma miejsce wtedy, gdy ludzie wszystkich płci mają równe prawa, obowiązki i możliwości. Nierówność płci dotyczy wszystkich – kobiet, mężczyzn, osób trans i zróżnicowanych pod względem płci, dzieci i rodziny. Społeczeństwa, które cenią sobie równych kobiet i mężczyzn, są bezpieczniejsze i zdrowsze, a równość płci jest prawem każdego człowieka.

Francja według EIGE (Europejski instytut równości płci)

Europejski Instytut ds. Równości Płci – EIGE jest organem zainicjowanym przez Unię Europejską, zajmującym się wyłącznie równością płci. Instytut ten powstał 20 grudnia 2006 r, a zatrudnienie rozpoczęto w 2007 r. w europejskim organie koordynującym w Wilnie.

Dzisiaj przedstawiam część ich statystyk na temat równości płci we Francji.

Z 75,1 na 100 punktów Francja zajmuje trzecie miejsce w UE pod względem wskaźnika równości płci.

Równość płci we Francji na tle innych krajów Europy

Jego wynik jest o 7,2 punktu wyższy niż wynik UE. Od 2010 r. Wynik Francji wzrósł o 7,6 punktu (+ 0,5 punktu od 2017 r.). Dokonując nieco szybszych postępów w zakresie równości płci niż inne państwa członkowskie, Francja poprawiła swoją pozycję o cztery miejsca od 2010 r.

Najlepszy wynik z raporcie Europejskim

Równouprawnienie we Francji pod względem zdrowia i pieniędzy

Najwyższe wyniki we Francji odnotowano w dziedzinie zdrowia (87,4 punktu) i pieniędzy (87,0 punktu).

Miejsce na ulepszenie…

Równouprawnienie we Francji pod wiedzy i czasu

Najsłabiej Francja wypada w dziedzinie wiedzy i czasu (odpowiednio 66,3 punktu i 67,3 punktu), choć w tych dziedzinach zajmuje 10. miejsce. Najniższe miejsce we Francji zajmuje praca (16. miejsce w UE).

Największa poprawa

Od 2010 r. Wyniki Francji poprawiły się we wszystkich dziedzinach. Największa poprawa dotyczy władzy (+ 27,4 punktu), wiedzy (+ 4,3 punktu) i pieniędzy (+ 3,4 punktu).

Krok w tył

Postęp zatrzymał się w dziedzinie zdrowia i czasu (+ 0,7 punktu w obu przypadkach). W zdrowiu ranking Francji spadł o jedno miejsce od 2010 roku. Pomimo niewielkiego wzrostu, ranking Francji poprawił się o dwa miejsca w dziedzinie czasu.

Pozytywy ostatnich lat

  • Wzrósł udział kobiet w zarządach w publicznych organizacji radiowych i telewizyjnych.
  • Wzrósł udział kobiet w parlamencie i radzie ministrów. Francja wprowadziła ustawową kwotę w wysokości 50% w 2000 r.
  • Wzrósł udział kobiet w zarządach największych spółek giełdowych oraz udział kobiet w zarządach banku centralnego.

I negatywy…

  • Kobiety nadal zarabiają mniej niż mężczyźni. W przypadku par z dziećmi kobiety zarabiają o 30% mniej niż mężczyźni, a w przypadku par bez dzieci kobiety zarabiają o 26% mniej niż mężczyźni.
  • Różnica między płciami w średnich miesięcznych zarobkach jest większa wśród osób w wieku 50–64 lat (30%). To samo dotyczy zróżnicowania emerytur ze względu na płeć.
  • Zgodnie z postępowym francuskim prawem wszystkie firmy muszą jednakowo płacić mężczyznom i kobietom. Kobiety stanowią 52% populacji, ale nadal zarabiają średnio 24% mniej niż mężczyźni. Ja także w grudniu opowiadałam na instagramie o mojej podwyżce, którą dostałam ze względu na wyrównanie różnic w zarobkach pomiędzy płciami u mnie w firmie.
  • Według planu projektu założonego przez prezydenta Macrona, firmy, które nadal będą mieć różnice w zarobkach pomiędzy kobietami i mężczyznami, będą płacić kary.
  • Więcej kobiet niż mężczyzn gotuje, wykonuje prace domowe i opiekuje się dziećmi, wnukami, osobami starszymi lub niepełnosprawnymi – każdego dnia przez co najmniej 1 godzinę. Różnica między płciami w zakresie opieki jest jedną z największych w UE.
  • We Francji wiele zawodów pozostaje domeną mężczyzn. W zawodach związanych z badaniami i rozwojem zatrudnionych jest tylko 30% kobiet. W branży budowlanej tylko 12% pracowników to kobiety.
  • We Francji nigdy nie było prezydent kobiety, pomimo tego, że w polityce działa bardzo dużo kobiet…
  • Kobiety wciąż nie zasiadają w czołówce francuskich biznesów. Ze 120 głównych spółek giełdowych tylko 9 ma kobietę na stanowisku dyrektora generalnego. Ostatnią osobą, która dołączyła do tego bardzo elitarnego klubu, jest Anne Rigail, która w grudniu 2018 roku została pierwszą kobietą dyrektor generalną Air France.

Walka z nierównością płci we Francji

Francja wprowadziła w 2018 roku plan działań na rzecz równości płci w swojej polityce pomocy rozwojowej i działaniach zewnętrznych. Trzecia międzynarodowa strategia na rzecz równości płci (2018-2022) to narzędzie zaprojektowane w celu koordynowania wysiłków Francji na rzecz poprawy sytuacji kobiet na całym świecie. Strategia jest międzynarodowym ucieleśnieniem zobowiązania Prezydenta Macrona do uczynienia z równości płci wielkiej narodowej sprawy jego kadencji.

Przeczytaj także: Praca w korporacji we Francji – mity i fakty.

Korporacja

Związki zawodowe we Francji

2 komentarze

Le délégué syndical czyli przedstawiciele związków zawodowych

Związki zawodowe we Francji są bardzo aktywne, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. W każdej korporacji istnieje le délégué syndical.

Związek zawodowy: Skład i rola

Przedstawiciele związkowi składają się z pracowników firmy wybranych przez innych pracowników. Ich celem jest reprezentowanie dobra wszystkich pracowników przed szefostwem oraz porady w razie niesprawiedliwości ze strony kard (tzw. HR) lub managerów oraz formułowania wniosków, żądań lub skarg.

Wynagrodzenie

Rada związku nie otrzymuje żadnego dodatkowego wynagrodzenia za pełnioną funkcję, ale w ramach dodatkowych obowiązków może przeznaczać określoną ilość godzin w tygodniu na pomoc pracownikom w rozwiązywaniu ich problemów. W tej chwili to 24 godziny miesięcznie.

Związki zawodowe we Francji: negocjacje

Kolejnym obowiązkiem związków zawodowych jest propozycja nowych benefitów lub rzeczy, które mogą pomóc pracownikom. U mnie w firmie to délégué syndical zajmował się umową co do pracy zdalnej, którą wprowadzono u nas jeszcze przed pandemią. To oni negocjowali warunki home office, ilość dni pracy z domu oraz kwotę dofinansowania na zainstalowanie biura w domu.

Negocjacje dotyczą w szczególności następujących tematów:

  • Wynagrodzenia
  • Czas trwania i organizacja czasu pracy
  • Oszczędności pracowników
  • Równość zawodowa kobiet i mężczyzn
  • Jakość życia w pracy

Prawa pracownika

Przedstawiciele związków zawodowych mają ogromną wiedzę na temat praw pracownika. Kiedy ma się jakiekolwiek wąptliwości co do konkretnej decyzji zarządu lub potraktowania nas niesprawiedliwie, służą pomocą oraz wstawiają się za pracownikiem.

Przedstawiciele związkowi a zwolnienie

Przedstawiciele związków zawodowych noszą status salarié protégé czyli pracownika chronionego. Oznacza to, że nie może on zostać zwolniony z firmy bez zgody Direccte czyli Regionalnej Dyrekcji ds. Przedsiębiorstw, Konkurencji, Konsumpcji, Pracy i Zatrudnienia.

Aby go zwolnić, trzeba przedstawić powody oraz dokumenty do takiej komisji.

Negocjacje prowadzone przez związki zawodowe wpływają w ogromnym stopniu na jakość pracy pracowników we Francji, więc pracując w tym kraju warto do nich przystąpić.

Przeczytaj także: Praca w korporacji we Francji– mity i fakty.

Więcej o związkach zawodowych można poczytać na oficjalnej stronie francuskiej służby publicznej.

Francja, Korporacja

Benefity w korporacji we Francji

5 komentarzy

Jeśli miałaś/ miałeś okazję przeczytać wpis o mojej historii z korporacją, to wiesz, że zostałam najpierw zatrudniona poprzez firmę konsultingową. Dopiero po jakimś czasie, pracując na tym samym projekcie, zaproponowano mi przejście wewnątrz korporacji.

Jakie różnie są w zatrudnieniu poprzez dużą korporację, a małą firmę na tym samym projekcie? Przede wszystkim dużo więcej benefitów! Benefity w korporacji we Francji.

Benefity w korporacji we Francji

  • Po pierwsze -lepsze ubezpieczenie mutuelle (dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne) – np. nie tylko darmowy dentysta, ale także zrobienie korony na zębie/ okularów czy bezpłatny dostęp do dodatkowych specjalistów – jak dietetyk, osteopata/ naturopata etc. Piszę bezpłatny, ale po prostu nie płaci się za takie usługi dodatkowo, tylko w ramach ubezpieczenia zdrowotnego.
  • Tania stołówka firmowa (nie wszystkie firmy, ale duża część) dostępna codziennie. Jeśli firma nie ma stołówki, to daje ticket restaurant – dopłata do jedzenia w postawi karty lub karnetów. Mniejsze firmy również powinny oferować dołożenie się do jedzenia, ale ja nie miałam takiej dopłaty)
  • Duża ilość szkoleń
  • Roczne stałe bonusy (ten bonus jest u mnie wpisany w kontrakt i jeśli zrealizuje roczne cele to dostaje cały bonus, jeśli część to część bonusu)
  • Roczne dodatkowe bonusy ( za wyjątkowe osiągnięcia)
  • Świąteczne/ wakacyjne czeki/ prezenty
  • Udział w zyskach firmy – rocznie wypłacany % zysków uzyskanych przez firmę (kwoty mogą być bardzo wysokie, u mnie w tamtym roku była to kwota podobna do pensji miesięcznej)
  • Pomoc w znalezieniu mieszkania do wynajęcia
  • Często dodatkowe dni urlopu – zależy od związków zawodowych, do których się należy
  • Pomoc związków zawodowych w razie problemów z zarządzającymi/ kadrami
  • Pomoc kredytowa – ja np. mam prawo do pożyczki 40 tysięcy na kupno/ remont mieszkania z oprocentowaniem rocznym 0,5%
  • Większa możliwość wyjazdów zagranicznych/ wymian kilku miesięcznych/ kilkuletnich/ możliwość przeniesienia się wewnątrz firmy do innego kraju
  • Dopłaty do dostosowania mieszkania do home office – u mnie była to kwota 250 euro na krzesło/ biurko/ torbę etc., często jest to również dokładanie się do rachunków za prąd/ internet
  • W związku z sytuacją covidową, wprowadzono u mnie opiekę psychologa oraz zajęcia sportowe online prowadzone codziennie przed pracą

Benefity we Francji, a w Polsce

Prawdopodobnie część z tych benefitów jest podobna w Polsce, ale mam wrażenie, że w Polsce mieliśmy więcej wyjść integracyjnych organizowanych przez firmy. Natomiast we Francji, jest więcej finansowych benefitów. Moja wypłata jest 4 razy w roku wyższa niż normalnie dzięki tym dodatkom finansowym. Oprócz tego, ja mam wypłatę rozłożoną na 13 miesięcy i tę trzynastkę dostaje połowę w czerwcu, a połowę w grudniu.

Czy zaskoczyły Cię te benefity?

Ciekawostki o Francji, Emigracja, Francja, Korporacja, Paryż

Praca w korporacji – mity i fakty – Francja

6 komentarzy

Czy praca w korporacji jest stresująca? Czy pracownicy korpo zarywają noce i nawet w wakacje nie mają prawa na wypoczynek? Praca w korporacji – mity i fakty.

W korporacji siedzi się po godzinach i zarywa noce.

I tak i nie. Na większości projektów i na wielu procesach mamy konkretne daty, kiedy pracuje się dłużej, bo jest np. zamknięcie miesiąca i należy skończyć konkretne czynności. Oprócz tych kilku dni, na wielu projektach pracuje się w określonych godzinach (we Francji 9-18) i idzie do domu. Znam też dużo osób, które wcale się nie przemęczają i przez wiele lat pracy w korporacji ich projekty zatrudniały za dużo osób i potrafili pracować po 2-3 godziny dziennie, a resztę przebimbać. Ilość pracy zależy od stanowiska i projektu, ale prawdą jest, że zazwyczaj pracuje się dużo i często należy zostawać po godzinach.

Mity i fakty o pracy w korporacji

Praca w korporacji jest stresująca

Praca w korporacji bywa bardzo stresująca, ale czy są prace niestresujące? Zazwyczaj wykonując swoje obowiązki i nie ulegając tzw. wyścigowi szczurów będziemy spokojniejsi.

W korpo pracuje się na open space

99 % stanowisk w korporacjach jest na open space (otwartej przestrzeni). Oznacza to, że w jednym ogromny pomieszczeniu znajdują się biurka wszystkich pracowników, zachowując przy tym zasady BHP. Jednak w niektórych firmach osoby na najwyższych stanowiskach mają swoje biura. Z tym spotkałam się zarówno w Polsce, jak i we Francji.

Praca w korporacji – mity i fakty

Aby pracować w korpo, trzeba lubić pracę w zespole

Większość stanowisk w korporacji to praca w zespole. Nawet mając bardziej samodzielne stanowisko (jak np. ja jako PMO nie mam swojego zespołu), pracuje się z wieloma osobami, więc częsty kontakt z ludźmi jest nieunikniony. Oczywiście na niektórych stanowiskach tej pracy w zespole jest dużo mniej i stawia się na pracę indywidualną.

W korpo trzeba być zawsze elegancko ubranym

W Polsce niektóre firmy mają tzn. dress code. Oznacza on obowiązek przychodzenia do pracy zawsze ubranym elegancko. Elegancko nie znaczy „pod krawatem” czy w garsonce. Po prostu czysto, schludnie i w koszuli lub eleganckiej bluzce. Szczerze uważam, że tak powinno być. Nieraz w lecie widziałam dziewczyny przychodzące do biura pół nago, z mini spódniczkach i klapeczkach. Nie jesteśmy na plaży, więc szanujmy siebie i innych.

We Francji nikt nie narzuca dress kodu. I ubiór jest dużo bardziej swobodny. W Polsce nie chodziłam do pracy w butach z odkrytymi palcami, a we Franci to normalne, aby w lecie chodzić z sandałach. I jak wszędzie, są osoby, które mniej się przejmują eleganckim ubiorem i niczym nie różni się ich codzienny ubiór od tego w biurze.

Praca w korporacji – mity i fakty

Człowiek człowiekowi wilkiem

Ze swojego doświadczenia powiem, że w korporacji nie ma się przyjaciół. Nasi koledzy to zazwyczaj tylko koledzy z pracy. Nasi przełożeni, którzy są dla nas super mili, nie są naszymi przyjaciółmi. Większość kolegów z pracy obgaduje nas za naszymi plecami, krytykuje naszą pracę lub chce przejąć nasze stanowisko. Brzmi okrutnie? Przekonałam się o tym na własnej skórze wiele razy. W korpo poznałam także wiele cudownych osób, z którymi się przyjaźnie od lat, ale trzeba bardzo uważać na fałszywe osoby.

Nie jesteś niezastąpiony

Większość procesów w korporacjach jest udokumentowana i nawet jeśli nikt nie zna dokładnie twoich zadań, każdy może zostać zastąpiony. Osoba, które przejmie stanowisko po nas, odnajdzie większość odpowiedzi w procedurach i będzie w stanie kontynuować naszą pracę.

Korpo to nie praca, to styl życia

Tak czułam pracując w Polsce. Praca, sport po pracy, często gra w squasha, wyjścia z kolegami z pracy na piwo, częste spotkania poza pracą. No i to wszystko, aby zarobić na podróże. We Francji wygląda to całkiem inaczej, przynajmniej u mnie w firmie. Bardzo mało jest spotkań po pracy, ale za to chodzi się na wspólne lunche. Sportu nie uprawia się raczej razem, chociaż u nas jest siłownia i klub do biegania, ale mało osób z tego korzysta. Ten korporacyjny styl życia nie wyróżnia się wiele od każdego innego.

Podobał Ci się wpis? Co poniedziałek pisze o pracy w korporacji we Francji na moim instagramie. Podpowiadam jak znaleźć prace w korporacji w Paryżu, ile się zarabia, jakie są benefity oraz odpowiadam na wszystkie pytania czytelników. Zapraszam:

Przeczytaj także moją historię o rozpoczęciu pracy w korporacji we Francji.

Ciekawostki o Francji, Emigracja, Francja, Korporacja

Praca w korporacji w Paryżu – moja historia

4 komentarze

Praca w największej biznesowej dzielnicy Europy – La Defense była moim marzeniem odkąd zobaczyłam to miejsce. Jaka jest moja historia z korporacją w Paryżu?

Mój pierwszy raz w Paryżu

Pamiętam swoją pierwszą podróż do Paryża. Spontaniczna wizyta, moja pierwsza we Francji, odbyła się zupełnie przypadkowo. Mój przyjaciel zaprosił mnie, aby pojechała z nim odwiedzić jego rodzinę w Paryżu. Zgodziłam się od razu, jak można odmówić podróży do stolicy świateł?

Praca w korporacji w Paryżu

Marzenia, których nie znamy

Zatrzymaliśmy się u jego rodziny, która mieszka niedaleko dzielnicy La Defense. Szczerze to nigdy nie słyszałam o tym miejscu, niewiele wiedziałam o Francji, gdyż nigdy jakoś szczególnie nie interesowałam się tym krajem. Jednak pierwsza wizyta w La Defense robi wrażenie, zresztą kilka kolejnych również. Ogromna powierzchnia, z której wyrastają budynki niezliczonych pięter, jeden obok drugiego. A jednocześnie mega dużo wolnej przestrzeni. Połączenie, które wydaje się niemożliwe. Wszędzie widać elegancko ubrane osoby, większość panów w garniturach, dziewczyn w garsonkach i modnych płaszczach. Do tego La Grande Arche czyli Wielki Łuk, z którego nie tylko widać ogrom La Defense, ale także długą aleję prowadzącą do Łuku Triumfalnego i Pól Elizejskich. Pamiętam jak stojąc na szczycie schodów Wielkiego Łuku pomyślałam o tym, jakby to było tam pracować. Być jedną z tych pań w garsonkach. Elegancko ubrana chodzić na lunche w takiej dzielnicy, a po pracy siadać na schodach z widokiem.

Wtedy nawet mi przez myśl nie przyszło, że kilka miesięcy później przeprowadzę się do Paryża. Tym bardziej nawet nie marzyłam, że dwa lata później będę codzienną bywalczynią dzielnicy La Defense. A właściwie jak to się stało?

Przeprowadzka do Paryża 

Dokładnie 3 miesiące po mojej pierwszej wizycie w Paryżu zakochałam się w mężczyźnie, który jak się okazało mieszkał w stolicy Francji. Później to już się potoczyło. O mojej historii przeniesienia się do Francji pisałam w Przeprowadzka do Paryża – co warto wiedzieć.

Praca w korporacji w Paryżu

W związku z przeprowadzką szukałam pracy w podobnym zawodzie, jaki wykonywałam w Polsce. Zapisałam się do Urzędu Pracy czyli francuskiego Pole emploi. Na ich stronie można znaleźć dużo ofert pracy oraz zostawić swoje CV. W rezultacie skontaktowano się ze mną dzięki mojego ogłoszeniu na tej stronie. Miałam szczęście. Wcześniej dużo aplikowałam na stanowiska pracy na różnych stronach, ale moja słaba znajomość języka francuskiego była przeszkodą. Tym razem praca miała być na międzynarodowym projekcie, więc najważniejsza była znajomość języka angielskiego. Aczkolwiek francuski był obowiązkowy, w biurze mięliśmy się nim posługiwać.

Rozmowa kwalifikacyjna we Francji

Po wstępnej rozmowie telefonicznej, zostałam zaproszona na spotkanie z moim przyszłym pracodawcą. Jednak to nie z nim miałam pracować, on był jedynie właścicielem firmy konsultingowej. Zatem szukał osób do różnych projektów dla firm, z którymi miał podpisaną umowę. I zaproponował mi stanowisko PMO w jednej z największych francuskich firm zajmujących się certyfikatami jakości. Udałam się na spotkanie do dzielnicy La Defense, gdzie znajdowała się ich siedziba. Po rozmowie z nim oraz wprowadzeniu w projekt, od razu miałam rozmowę z moją przyszłą szefową. Bardzo się stresowałam, to była jedna z moich pierwszym rozmów o pracę po francusku. Rzeczywiście jedynym zastrzeżeniem, aby dostać tę pracę był mój poziom francuskiego. Wprawdzie już dużo rozumiałam, pisałam całkiem dobrze, ale mówienie sprawiało mi trudności. Jednak przekonałam moją przyszłą pracodawczynie o swojej ambicji i umiejętności poradzenia sobie na projekcie i dostałam pracę od ręki! Miałam zacząć od razu.

Praca w korporacji w Paryżu

Praca w korporacji w Paryżu

O tym, jak wygląda praca w korporacji w Paryżu już pisałam tutaj: Praca w korporacji w Paryżu. Nadal pracuję na tym samym projekcie, już ponad 2 lata, ale od ponad roku jestem zatrudniona bezpośrednio poprzez tę firmę. Współpracę z firmą konsultingową zakończyłam po 9 miesiącach, kiedy niejako „wykupiono” mnie od mojego pracodawcy i zatrudniono bezpośrednio przez korporację. Praca w takich dużych firmach wiąże się z wieloma benefitami, dlatego warto być w korporacji zamiast w małej firmie. Ale o tym jeszcze napiszę następnym razem 🙂

Praca w korporacji w Paryżu

A o pracy w korporacji opowiadam w podkaście Tomka Bobrowicza ze strony Lazurowy Przewodnik.

Dzielnica La Defense ma swoją stronę internetową, jeśli masz ochotę więcej dowiedzieć się na jej temat to polecam: https://parisladefense.com/fr/.

Emigracja, Francja, Korporacja, Paryż, Praktyczne porady

Praca w korporacji w Paryżu

11 komentarzy

Od ponad dwóch lat pracuję w największej biznesowej dzielnicy Europy, La Defense. Czy praca w korporacji w Paryżu różni się od tej w Polsce? Zobacz, jak wygląda typowy dzień we francuskiej korpo.

Godziny pracy

Praca biurowa we Francji jest obowiązkowa w godzinach 9-18 czyli 9 godzin dziennie. Wydaje się dużo, ale w tym jest wliczona przerwa na lunch oraz wiele „mini” przerw na kawę.

Praca w korporacji w Paryżu

Początek dnia

Zaczynamy o 9…. teoretycznie. Praktycznie, jeśli przyjdę do biura około godziny 9-tej to ryzykuję, że będę tam jedyną osobą co najmniej do godziny 9.20. To dopiero wtedy ludzie zaczynają powoli przychodzić. Niektórzy pojawiają się dopiero o 10.

Poranna przerwa na kawę

Włączamy komputer (albo i nie) i od razu idziemy na kawę. Często ktoś przynosi na śniadanie słynne francuskie croissants. Oczywiście wtedy poranna kawa przedłuża się do 10-tej. Trzeba ponarzekać na problemy z transportem – nie ma dnia w Paryżu, aby ktoś nie miał historii do opowiedzenia na ten temat…

La Defense – największa biznesowa dzielnica w Europie

Wyposażenie

Wyposażenie kuchni wygląda zupełnie inaczej niż w Polsce. W przestrzeni kuchennej jest maszyna do kawy jak w poczekalniach, maszyna ze słodkościami oraz dystrybutor wody. Niestety wszystko z maszyn podawane jest w plastikowych kubkach. Na początku próbowałam pić kawę ze swojego kubka, ale za bardzo nie ma warunków, aby go później umyć – jedynie w toalecie. Oczywiście zmywarki też nie ma. W kuchni nie ma czajnika ani herbaty, pije się jedynie kawę. Nikt nie przynosi swojego jedzenia z domu, więc nie ma też zmywarki czy mikrofalówki jak w korporacjach w Polsce.

Praca w korporacji w Paryżu

Przerwa na lunch

Lunch to święta rzecz dla Francuza. Jest to kraj smakoszy, zatem jedzenie to rytuał. Posiłki jada się w określonych godzinach i ani minuty później. Przerwa na lunch trwa ponad godzinę, a zazwyczaj 2 godziny. Już o 12 idziemy zbieramy się do wyjścia z biura, a w zależności gdzie jemy, wracamy nawet koło 14.

Lunch to nie jest szybki posiłek jak często bywa w Polsce. To czas integrowania się ze swoimi kolegami z pracy. Opowiadamy sobie o minionych wakacjach lub planach na weekend, polecamy miejsca warte zobaczenia. No i oczywiście narzekamy na szefa 🙂

U mnie na projekcie na lunch idzie się praktycznie całą ekipą i często jesteśmy nawet w 15 osób. Bardzo mi się to podoba, bo wtedy ma się czas porozmawiać ze wszystkimi.

Praca w korporacji w Paryżu

Stołówka

Większość większych firm we Francji ma swoje stołówki. Dla osób zatrudnionych bezpośrednio przez tę firmę, nie ma żadnych dodatkowych opłat za wejście. Zatrudnieni przez firmy pośredniczące (tutaj jest bardzo dużo takich osób, ale to temat na inny wpis) muszą dodatkowo zapłacić tzw. „kwotę wejścia”, która zależy od firmy. U mnie w firmie kosztuje ona 4,5 euro, ale już u koleżanki w Total 8 euro. Czyli za każdym razem używając stołówki muszą płacić dodatkowo tę kwotę.

Takie stołówki oferują naprawdę duży wybór posiłków. Oprócz baru sałatkowego, serowego, owocowego czy grilla z mięsem do wyboru i darmowymi frytkami, jest kilka stanowisk z jedzeniem. W każdym podają gotowe dania, które komponują przy tobie. Jeśli akurat podają danie rybne z ryżem i pieczonymi warzywami, to można powiedzieć, których warzyw się nie chce itd. Przy daniach podana jest cena. Oprócz tego zawsze są też gotowe sałatki, przepyszne francuskie desery czy różne warzywa w cenie 0,80 euro za talerz. Niektórzy biorą je jako dodatek, a ja często jako danie główne 🙂

Dzielnica biznesowa Paryża

Lunch w Restauracji

Wszystkie restauracje we Francji oferują w czasie lunchu formułę czyli specjalną cenę za posiłek skomponowany z przystawki lub deseru, dania głównego oraz napoju. Ceny wahają się oczywiście w zależności od miejsca, ale zazwyczaj taka formuła kosztuje między 10 a 12 euro.

Dzielnica La Defense w Paryżu

A po lunchu… kawa

Po powrocie z lunchu do biura, czas na kawę. Bo Francuzi nie wyobrażają sobie rozpoczęcie pracy bez kawy. Tutaj kontynuujemy niedokończone rozmowy ze stołówki lub integrujemy z osobami, które nie jadły z nami lunchu.

Czas popracować

No dobrze to około 14-tej wszyscy niechętnie wracają do swoich biurek i pracują aż do następnej przerwy na kawę około 15-tej… I już później większość pracuje aż do 18-tej albo i później, bo jednak trzeba coś wyprodukować.

Na początku byłam zszokowana takim dniem pracy – ciągłymi przerwami, spóźnieniami na spotkania, długą przerwą na lunch itd. Ale muszę się przyznać, że większość francuzów potrafi być w ten sposób produktywnymi i wykonać swoje zadania na czas. No cóż, co kraj to obyczaj…

Dzielnica La Defense ma swoją stronę internetową: https://parisladefense.com/fr/

Przeczytaj także Metro boulot dodo – codzienność Paryżanina.